ДИАГНОСТИКА
БИЗНЕС-ЛИДЕРОВ И КОМАНД
БИЗНЕС-ЛИДЕРОВ И КОМАНД
В современном сверхсвязанном мире руководителю важно видеть то, что не видят другие - что движет командой, как работать с зонами роста и на что опираться в кризисе. Именно это даёт конкурентное преимущество
"
Что это:
Диагностики бизнес-лидеров и команд - это общее название различных диагностических продуктов, которые основаны на объективном тестировании и последующей экспертной интерпретации
Диагностика лидера или команды, 5 - 10 коуч-сессий
Тестирование лидера и команды, командный отчет, индивидуальная сессия с лидером о команде
Тестирование, сессия по результатам, рекомендации по развитию
Тестирование, отчёт о соответствии кандидата требованиям компании
Трансформация лидера или команды
Командный прорыв
Лидерский чекап
Идеальный кандидат
Вы можете выбрать нужный вам вариант диагностики от подбора идеального кандидата под вашу позицию до диагностики лидера вашей команды (или вас) с последующим коучингом
Варианты диагностики
На ошибочном найме руководителя компании теряют от 9 до 24 месячных окладов
Опция "идеальный кандидат" позволяет убрать эти риски за счёт проведения диагностики выбранных кандидатов и подготовки отчета о наиболее подходящем под требования компании
Опция "идеальный кандидат" позволяет убрать эти риски за счёт проведения диагностики выбранных кандидатов и подготовки отчета о наиболее подходящем под требования компании
Коучинговое сопровождение
Позволяет лидеру и/ или команде быстрее прийти к запланированным результатам. Детали здесь
Позволяет лидеру и/ или команде быстрее прийти к запланированным результатам. Детали здесь
Диагностика личности каждого участника команды для раскрытия командного потенциала
Позволяет составить близкий к идеальному формат взаимодействия внутри команды с акцентом на сильных сторонах и нивелировании зон риска каждого кандидата
Позволяет составить близкий к идеальному формат взаимодействия внутри команды с акцентом на сильных сторонах и нивелировании зон риска каждого кандидата
Самая популярная опция для руководителей
Позволяет лучше узнать личностные черты, деструкторы и мотиваторы, получить экспертную обратную связь с рекомендациями по дальнейшему развитию
Позволяет лучше узнать личностные черты, деструкторы и мотиваторы, получить экспертную обратную связь с рекомендациями по дальнейшему развитию
"
Обратная сторона лидерства
У лидерства, как и у любой силы, есть обратная сторона. И если её не видеть, она начнёт управлять вами из-под полы. Вы и не заметите.
Парадокс лидерства в том, что именно ваши сильные стороны могут незаметно стать вашими ловушками.
Понять свои управленческие ловушки помогает диагностика бизнес-лидеров и команд.
- Можно быть харизматичным - и заглушать этим голоса других.
- Можно быть энергичным - и в этой энергии не заметить, что команда выдохлась.
- Можно быть стратегом - и так увлечься горизонтом, что упустить то, что под ногами.
- Можно быть мотиватором - и увлечь людей… в тупик.
Парадокс лидерства в том, что именно ваши сильные стороны могут незаметно стать вашими ловушками.
Понять свои управленческие ловушки помогает диагностика бизнес-лидеров и команд.
6
Вы упёрлись в потолок как профессионал - это знак, что нужна диагностика (а не очередной тренинг) - нужно сначала увидеть, куда расти, а не учиться новым навыкам "вслепую"
5
3
2
1
4
Вы хотите подобрать идеального заместителя - диагностика покажет человек какого склада вам нужен рядом, чтобы заместитель дополнял вас, а не соревновался с вами
Вы перешли на новый уровень ответственности и ощущаете растерянность - чаще всего недостаёт 1-2 управленческих навыков, диагностика показывает каких именно
Между вами и командой тихий конфликт, который не вскрывается - часто это слепая зона лидера (вы этого не видите), диагностика выводит это наружу
Компания выросла в Х раз и управлять стало сложнее - пора менять стиль лидерства, а не продолжать старые методы, диагностика покажет, какой стиль нужен на этом этапе
Вы наняли человека, который "не срастается" с командой - диагностика покажет, есть ли культурный мис-мэтч или это проблема в вашем стиле лидерства
Диагностика нужна, если
В чем суть бизнес-диагностики
3
2
1
Диагностика состоит из тестирования длительностью 40-60 минут на платформе ЭРА и сессии обратной связи на 1 - 1,5 часа с разбором результатов и рекомендациями по развитию
Личность диагностируется по совокупности 6 личностных черт, 11 деструктивным моделям поведения и 8 мотивационным драйверам
В основе диагностики личности лежат признанные научным сообществом подходы - 12-факторная модель Ричи и Мартина, модель Рисса и 6-факторная модель личностных черт HEXACO Эштона и Ли
ПАРТНЁРОМ ЯВЛЯЕТСЯ СИСТЕМА ДИАГНОСТИКИ ЭРА
ЭРА - российская научно обоснованная система диагностики и развития бизнес-лидеров и команд, она позволяет оценивать и развивать бизнес-лидеров, ключевых сотрудников и команд с фокусом на потенциал
ЭРА - российская научно обоснованная система диагностики и развития бизнес-лидеров и команд, она позволяет оценивать и развивать бизнес-лидеров, ключевых сотрудников и команд с фокусом на потенциал
5
3
2
1
4
ЭТАП 5 - Рекомендации и дальнейшие шаги
Вы получаете рекомендации и конкретные шаги что делать дальше, рекомендуемые области и сферы деятельности, стратегию коучинга
Вы получаете рекомендации и конкретные шаги что делать дальше, рекомендуемые области и сферы деятельности, стратегию коучинга
ЭТАП 4 - Сессия обратной связи (60-90 минут)
Мы встречаемся (онлайн в Zoom или вживую) и разбираем почему вы получили такие результаты, как это влияет на вашу команду и компанию, какие конкретные ловушки вас ограничивают, а что наоборот помогает
Мы встречаемся (онлайн в Zoom или вживую) и разбираем почему вы получили такие результаты, как это влияет на вашу команду и компанию, какие конкретные ловушки вас ограничивают, а что наоборот помогает
ЭТАП 3 - Интерпретация (5-7 дней)
Мы обрабатываем результаты и готовим письменный отчёта (ваши личностные черты и деструктивные модели поведения, ваш управленческий стиль и способность лидировать, риски и возможности на текущем этапе, ваши источники энрегии)
Мы обрабатываем результаты и готовим письменный отчёта (ваши личностные черты и деструктивные модели поведения, ваш управленческий стиль и способность лидировать, риски и возможности на текущем этапе, ваши источники энрегии)
ЭТАП 2 - Тестирование (40-60 минут)
Вы заполняете 3 опросника на платформе ЭРА - мотиваторы, личностные черты, деструктивные драйверы (можно в любое удобное время, даже в выходной)
Вы заполняете 3 опросника на платформе ЭРА - мотиваторы, личностные черты, деструктивные драйверы (можно в любое удобное время, даже в выходной)
ЭТАП 1 - Брифинг (15-30 минут)
Вы рассказываете какая у вас задача: упёрся в потолок как руководитель/ нужно нанять идеального заместителя/ команда не слушается и нужно понять почему/ готовлюсь к новой должности и т.д.
Вы рассказываете какая у вас задача: упёрся в потолок как руководитель/ нужно нанять идеального заместителя/ команда не слушается и нужно понять почему/ готовлюсь к новой должности и т.д.
Как это работает
Что вы узнаете после диагностики
- Ваши управленческие "слепые зоны" - что вы не видите про себя, но видят все остальные. Именно это блокирует рост вашей компании и вашу карьеру1
- Какие ваши сильные стороны стали "ловушками" - вы можете быть очень решительным лидером, но в стрессе эта решительность превращается в авторитаризм2
- Ваши источники мотивации - вы не узнаете, как масштабировать себя, пока не поймёте, что вас по-настоящему заряжает и как этим делиться с командой3
- Конкретные карьерные рекомендации - не размытые, а точные шаги: что менять первым, как проверить результат, когда переходить к следующему4
- Сможете подбирать команду лидеров на 90-95% соответствующих вашей корпоративной культуре и ценностям5
- И самое главное - полная уверенность и поддержка, что с любым результатом можно работать, опираясь на сильные стороны и умело нивелируя зоны роста6
- Тестирование
- Письменный отчёт о соответствии кандидата требованиям компании
- Сессия с лидером по кандидатам
Лидерская
трансформация
трансформация
Командный прорыв
Идеальный кандидат
от 35 000 ₽
/ чел.
от 350 000 ₽
от 50 000 ₽
/ чел.
- Лидерский чекап
- 5 коуч-сессий для достижения результата
- Лидерский чекап
- 10 коуч-сессий для достижения результата
- Тестирование лидера и команды
- Письменный командный отчет
- Сессия с лидером о команде
- Тестирование
- Письменный отчет по 3-м опросникам
- Сессия по результатам
- Рекомендации по развитию
- Тестирование
- Письменный отчёт по любому из опросников
Лидерский прорыв
Лидерский чекап
Тест-драйв
Вы можете выбрать нужный вам пакет диагностики от простого письменного отчета до подбора идеального кандидата под вашу позицию и диагностики лидера вашей команды (или вас) с последующим коучингом
Стоимость пакетов
14 900 ₽
Это возможность попробовать бизнес-диагностику "на вкус"
Включает в себя тестирование и письменный отчет по любому из 3-х опросников - мотиваторы, деструкторы или личностные черты
Включает в себя тестирование и письменный отчет по любому из 3-х опросников - мотиваторы, деструкторы или личностные черты
Для тех, кто хочет полный и быстрый срез
Позволяет лучше узнать личностные черты, деструкторы и мотиваторы, получить экспертную обратную связь с рекомендациями по дальнейшему развитию
Позволяет лучше узнать личностные черты, деструкторы и мотиваторы, получить экспертную обратную связь с рекомендациями по дальнейшему развитию
/ чел.
от 180 000 ₽
/ чел.
/ чел.
45 000 ₽
/ чел.
Для готовых к полной трансформации
Позволяет пройти диагностику и сразу пойти в длительное коучинговое сопровождение и стать лучшей версией себя
Позволяет пройти диагностику и сразу пойти в длительное коучинговое сопровождение и стать лучшей версией себя
Для готовых к глубокой работе над собой
Позволяет пройти диагностику и сразу пойти в краткое коучинговое сопровождение для реализации рекомендаций
Позволяет пройти диагностику и сразу пойти в краткое коучинговое сопровождение для реализации рекомендаций
Диагностика личности каждого участника команды для раскрытия командного потенциала
Позволяет составить близкий к идеальному формат взаимодействия внутри команды с акцентом на сильных сторонах и нивелировании зон риска каждого кандидата
Позволяет составить близкий к идеальному формат взаимодействия внутри команды с акцентом на сильных сторонах и нивелировании зон риска каждого кандидата
На ошибочном найме руководителя компании теряют от 9 до 24 месячных окладов
Опция "идеальный кандидат" позволяет убрать эти риски за счёт проведения диагностики выбранных кандидатов и подготовки отчета о наиболее подходящем под требования компании
Опция "идеальный кандидат" позволяет убрать эти риски за счёт проведения диагностики выбранных кандидатов и подготовки отчета о наиболее подходящем под требования компании
КЕЙСЫ
В результате наставничества сделали профиль идеального кандидата, прописали требования к личностным качествам, поменяли площадки для размещения (добавили hh.ru, профильные колледжи, соцсети) - в итоге количество заявок выросло на 30%, а текучка уменьшилась на 20%.
Через год владелец смог в двух салонах назначить управляющих из тех, кому лично доверял.
Через год владелец смог в двух салонах назначить управляющих из тех, кому лично доверял.
Владелец сети барбершопов в г. Волгоград
Игорь
Игорь владелец сети барбершопов из Волгограда столкнулся с недостатком квалифицированного персонала - размещал вакансии на Авито и ориентировался только на зарплату, хотя сам был ориентирован на честность и порядочность.
В результате личной работы владелице удалось сформировать критерии выбора преемника, увидеть потенциального среди своих сотрудников и передать ему бразды управления. В течение полугода новый управляющий, руководствуясь моими рекомендациями, перестраивал старые процессы, нанимал нужных людей и ресторан впервые показал устойчивую прибыль в 20%.
Владелица небольшого ресторана в г. Саратов
Светлана
Светлана, владелица небольшого ресторана в Саратове собиралась выйти из бизнеса,
но не могла решить вопрос с преемником, который бы подхватил управление рестораном.
но не могла решить вопрос с преемником, который бы подхватил управление рестораном.
В результате моего личного сопровождения изменили финансовую модель убрали ограничение в 10% на “искренний сервис”, сотрудникам немного подняли доход и обучили делать wow-фишки для клиентов. Через пару месяцев клиенты стали оставлять на 25% больше позитивных отзывов, подросла рефералка и компания впервые вышла на устойчивые 3 млн/ мес.
Владелица клининговой компании в г. Новосибирск
Ольга
Ольга, владелица клининговой компании из Новосибирска зашивалась в операционке и даже сама ездила на выезды со своими клинерами, хотя грезила свободой и развитием бизнеса.
На сайте сохраняются cookie по правилам конфиденциальности