ДИАГНОСТИКА
БИЗНЕС-ЛИДЕРОВ
БИЗНЕС-ЛИДЕРОВ
В современном сверхсвязанном и сверхизменчивом мире руководителю важно понимать, что заставляет его сердце биться сильнее, как его видят другие люди, а что мешает пока проявлять потенциал на 100%. Понимать, изменять себя и своё окружение и делать новые результаты.
"
Для кого:
Результаты диагностики бизнес-лидеров наиболее эффективны для руководителей, которые хотят объективно увидеть картину своих личностных черт и своего потенциала, деструктивных моделей поведения в стрессе и собственных мотиваторов и понять как это можно использовать для повышения личной эффективности
5
3
2
1
4
Диагностика руководителей – это ключевой инструмент для поддержания конкурентоспособности, инновационности и устойчивого развития организаций и их лидеров.
Хочется понять, что нужно делать иначе, чтобы достигать новых результатов как для себя, так и для компании
Хочется понять, что на самом деле мотивирует в жизни и в работе
При этом хочется понять, как люди видят вас со стороны и каков ваш потенциал
Замечаете, что повторяются одни и те же модели поведения, а в стрессе усиливаются
Одолевают сомнения то ли делаете, что на самом деле хотите
Проходить диагностику точно стоит, если:
3
2
1
ЭРА - российская научно обоснованная система диагностики и развития бизнес-лидеров и команд, она позволяет оценивать и развивать бизнес-лидеров, ключевых сотрудников и команд с фокусом на потенциал
Развивать и совершенствовать свою организацию, чтобы сохранять за собой лидерские позиции
Знать все это о своих ключевых сотрудниках и о команде. Как сформировать команду мечты?
Понимать, управляете ли вы собой в стрессе, в норме, что вам мешает эффективно управлять в новой реальности?
ЭРА помогает компаниям решать сразу несколько задач:
ПАРТНЁРОМ ЯВЛЯЕТСЯ СИСТЕМА ДИАГНОСТИКИ ЭРА
В чем суть бизнес-диагностики
3
2
1
Диагностика состоит из тестирования длительностью 40-60 минут на платформе ЭРА и сессии обратной связи на 1 - 1,5 часа с разбором результатов и рекомендациями по развитию
Личность диагностируется по совокупности 6 личностных черт, 11 деструктивным моделям поведения и 8 мотивационным драйверам
В основе диагностики личности лежат признанные научным сообществом подходы - 12-факторная модель Ричи и Мартина, модель Рисса и модель личностных черт HEXACO Эштона и Ли
Лидерский чекап,
10 коуч-сессий
10 коуч-сессий
Лидерский чекап,
5 коуч-сессий
5 коуч-сессий
Система индивидуальной диагностики ЭРА, сессия по результатам, рекомендации по развитию
Индивидуальная диагностика ЭРА, отчёт о соответствии кандидата требованиям компании
Трансформация лидера
Лидерский прорыв
Лидерский чекап
Идеальный кандидат
Определяем вашу цель и какой результат вы хотите получить
и подбираем необходимый для этого формат диагностики:
и подбираем необходимый для этого формат диагностики:
Как мы будем работать
Бизнес-эффекты после применения
- Экономия времени для принятия кадровых решений в 3 раза1
- Точность прогноза риска при назначении на уровень С-1, С-2 более 80%2
- Выход на качественно новый уровень управления3
- Выравнивание корпоративной культуры и актуализация ценностей4
- Экономия расходов на адаптацию не соответствующих корпоративной культуре внешних кандидатов5
- Рост эффективности процесса адаптации в 2 раза6